劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-16

一、劳动仲裁会有哪些处罚劳动仲裁主要用于处理劳动纠纷，而非实施处罚哦。它能做出这些裁决呢：让用人单位支付拖欠的工资、加班费等劳动报酬；督促其补缴社会保险费；判定解除劳动合同并给予经济补偿；明确劳动关系等。要是用人单位有违法举动，劳动... 查看详情》

2025-05-16

一、民工讨薪申请劳动仲裁需要什么材料 1.仲裁申请书：需清晰填写申请人与被申请人的相关信息，明确提出请求事项，并详细阐述事实理由。 2.身份证明：准备申请人的身份证原件及复印件，这是重要的身份凭证。 3.劳动关系证明：像劳动合同、工资发放记录、... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动仲裁裁决书下达后该怎么办 1.劳动仲裁裁决书下达后，若一方不服，需在规定期限内奔赴法院提起诉讼。若双方都未起诉且裁决书已生效，那一方不履行裁决内容时，另一方就可向法院申请强制执行。 2.在申请执行前，务必确认裁决书已生效，同时要具备执行... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动仲裁结果出来了公司上诉了有效吗 1.劳动仲裁结果公布后，公司具备上诉的有效性。若对裁决不满，公司有权在特定期限内向上一级法院提起诉讼，此乃法律赋予公司的救济途径，以维护其合法权益。 2.上诉期间，双方需依法定程序提交证据并陈述意见，法院... 查看详情》

2025-05-16

一、法院对于劳动仲裁的裁判结果如何法院对劳动仲裁裁判结果主要有以下情形：维持仲裁裁决：当仲裁裁决的事实清晰且法律适用恰当，法院便会维持该裁决。部分变更：倘若仲裁裁决存在些许瑕疵或法律适用不当之处，法院可能会对部分内容进行更改。全部撤销：... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动仲裁提请时间是多久 1.劳动仲裁提请时间通常为一年，从当事人知晓或理应知晓自身权利被侵害之时起算。 2.劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间限制。 3.然而，当劳动关系终止时，应自劳动关系终止之... 查看详情》

2025-05-16

一、劳务纠纷调解后对方不履行怎么办 1.先检查调解协议，看是否明确了违约责任与救济办法。若有，就能依协议让对方担责。 2.能向法院申请强制执行，需提交调解协议及对方不履行的证据等。法院会依情况采取查封等强制手段。 3.若调解协议无强制力，可起诉... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动纠纷律师费用多少钱一次 1.劳动纠纷律师费用的决定因素主要有案件复杂程度、律师经验以及地区等。简单劳动纠纷案，律师费用大概在几千元；复杂案件，费用可能达数万元甚至更高。 2.像在某些地区，劳动仲裁案律师费用大概在30005000元左右。... 查看详情》

2025-05-16

一、如果公司打钱打错卡了怎么追回 1.首先，需立刻联系收款方，把打款出错的状况告知对方，恳请其帮忙退回款项。可以利用电话、短信或者邮件等途径与对方进行交流。 2.倘若收款方不配合或者联系不上，那就向收款银行说明情况。提供相应的打款凭证等资料，银... 查看详情》

2025-05-16

一、和公司有劳动纠纷怎么办 1.一定要留存证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这可是守护自身权益的重要环节哦。 2.主动和公司去沟通交流，试着通过协商来把纠纷给解决掉，得把双方的权利和义务都弄清楚呢。 3.可以向劳动争议调解委员会申请调... 查看详情》