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单位少给交了四年社保怎么办

时间：2025-06-29 20:02

一、单位少给交了四年社保怎么办

单位少交四年社保，可先与单位协商补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。

根据相关法律法规，社保是用人单位必须为劳动者缴纳的法定福利。当单位少交社保时，与单位协商要求补缴是首选方式，若单位配合，可通过社保经办机构办理补缴手续。若协商无果，劳动监察部门作为监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的职能部门，有权责令单位限期改正并补缴。申请劳动仲裁也是有效的途径，《劳动争议调解仲裁法》明确将社会保险争议纳入受理范围，劳动者需准备好劳动合同、工资条等相关证据。若对仲裁结果不满意，在规定期限内向人民法院起诉，借助司法力量维护权益是最后的保障。在遇到单位少交社保的情况时，如果对具体操作流程或法律规定不太清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、单位少交四年社保该如何维权

首先，你可与单位协商，要求其补缴少交的四年社保。协商时注意留存相关证据，如对话记录等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期补缴。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及社保缴纳情况的证据。仲裁委裁决后，若单位不执行，可申请法院强制执行。

根据《社会保险法》规定，用人单位应按时足额为员工缴纳社保。单位少交社保侵害了你的权益，通过上述合法途径能有效维护自身权益，确保社保权益得到保障，让你在养老、医疗等方面有应有的保障。

三、单位少交四年社保如何举报

首先，收集好相关证据，比如工资条、劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作及工作年限的材料。

然后，可向当地劳动监察部门举报。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险规定的情况进行监督检查。你需填写举报登记表，写明单位基本信息、少交社保的具体情况等。

劳动监察部门会展开调查，若查证属实，会责令单位补缴少交的社保。单位逾期不改正的，除补缴外，还会按日加收万分之五的滞纳金；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

此外，你也可通过劳动仲裁要求单位补缴社保，仲裁委同样会依法维护你的权益。

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